三重県の南部、尾鷲市にあるカフェ、scale-158での日常をお伝えします
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PROFILE
cafe Scale

開業:2002年2月
形態:カフェ

営業時間 8:00〜19:00
定休日 水・木曜日
住所 三重県尾鷲市宮の上5-11
電話  0597−22−5258

掲載写真の無断使用はお断りします。
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11月5日(電報の日)
今日の尾鷲地方はくもり。

ここ数日、急に冷えてきました。
急激な気温の変化で体調を崩してしまいした。
みなさんもお気をつけ下さい。

さて、普段はあまり買わないのですが、雑誌[BRUTUS]を久しぶりに買いました。

テーマは『真似のできない仕事術』『そばにおいておきたいスゴイ仕事の3つのルール』

登場する人物は以下の通り。

・安藤忠雄
・糸井重里
・佐藤可士和
・茂木健一郎
・多田琢
・松浦弥太郎
・森本千絵
・幅允孝
・遠山正道
・束芋
・中村ヒロユキ

などなど。


とても多才な面々で、面白い内容でした。

特に[安藤忠雄建築研究所][東京糸井重里事務所]の社風の真逆さ(笑)

どっちがいいとか悪いとかではなく、こんなにも社風というのはリーダーによって左右されるものなのだな、というのがわかります。
(もちろん、そのリーダーの方針や舵の切り方というのはクリエイトする内容によってもかなり左右されます。)

そしてその社風はリーダーによって作られるのはもちろんですが、『リーダーが作り上げたものに、スタッフが従う』か、『スタッフが作り上げたものをリーダーが容認する』という違いがあります。

それは、その会社が目指すものによって違うとは思うのですが。

社風、って確かに、色々ありますよね。

会社にそれぞれ社風があるように、人それぞれどの社風が働きやすいか、という『能力が発揮できる環境』というのは違ってくるはずです。

リーダーになって、人のアビリティを引き出すのがうまい人。
リーダーに指示してもらったほうがアビリティを発揮できる人。
緊張感があるほうがいい人。
自由にさせてくれるほうがいい人。

だから、就職した会社がどうしても自分には合わず、転職する、というのは、気持ちはわかります。
(その人が仕事をしやすい環境、というものがりますもんね)

ま、そうそう自分に合った社風とか、そういうものがどういうものかわからないこともありますし、転職ばかりしてられない現実があるのも確かですが…。

反論があるのを承知で書きますが。私はほとんどの人は基本的に仕事をするのが好きなものだと思っています。(『今現在の仕事が好き』という意味ではなく単純に能力が発揮できる『仕事が好き』という意味です)

ただ、ほとんど自分のやりたい内容の仕事でない場合や、人間関係のトラブルで、なかなかうまくいかない、ということが多いだけだと思うのです。

つまり、やっている仕事とのマッチングが合っていないか、あまり上に立つべきでない人が上に立っているだけはでないか、と思うのです。


今の時代、本当に仕事の内容を選んでられないような大不況ですので、『自分に合った仕事』とか『自分に合った社風』というのを説いた所でただの理想論として片付けられてしまいそうですが。

就職活動はよくお見合いに例えられたりしますが、それも言い得て妙なところもあります。

でもどうしても自分に合った仕事が見つけられない場合は、それは自分で仕事を作るしかないわけで…

…なんてことを[BRUTUS]を読んで思った次第です。

みんな、どうやって自分の仕事(生き方)を決めているんだろうなあ、とふと思ったりします。


さて、今日の日記はこのへんで。
急激な気温の変化がありますが、みなさん、体調には気をつけてください。

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写真は[マンゴスチン]です。
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by scale-158 | 2009-11-05 22:33 | photo | Comments(0)
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